Terveysosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi muutosprosessissa

Viime vuosien laajat muutokset terveyssosiaalityössä ovat muokanneet työn rakenteita ja käytäntöjä tavalla, joka näkyy selvästi työntekijöiden hyvinvoinnissa. Tiirolan ym. tuoreessa tutkimuksessa 82 terveyssosiaalityöntekijää eri puolilta Suomea kuvasi muutosten vaikutuksia arkeensa ja jaksamiseensa.

🔍 Mitä tutkimuksessa havaittiin?

💬 Autonomian koettiin heikentyneen.

Terveyssosiaalityöntekijöiden työnkuvia, sijoittumista ja ammatillisia rooleja koskevia ratkaisuja tehtiin ilman mahdollisuutta vaikuttaa niihin. Yksiköitä lakkautettiin, tehtäviä muutettiin ja työntekijöitä siirrettiin uusiin tehtäviin ilman osallistavia prosesseja.

💬 Yhteisöllisyyttä heikentäviä muutoksia koettiin.

Tiimejä hajotettiin ja työyhteisöjä siirrettiin organisaation sisällä. Moni koki jääneensä yksin ja menettäneensä luottamuksen johtoon, kun tiedonkulku oli niukkaa ja muutos koettiin huonosti johdetuksi.

💬 Kyvykkyyden kokemus ja työhyvinvointi heikkenivät selvästi.

Jatkuva epävarmuus, lisääntynyt työkuorma ja pitkään kestänyt muutosprosessi lisäsivät kuormitusta. Vastauksissa kuvattiin uupumusta, sairauslomia ja jopa alanvaihtoaikeita. Joissakin yksiköissä suuri osa henkilöstöstä oli ollut pitkillä sairauslomilla.

📉 Kokonaisuutena työhyvinvoinnin todettiin heikentyneen merkittävästi.

Itseohjautuvuusteorian keskeisten tarpeiden (autonomia, yhteisöllisyys, kyvykkyys) rapautuminen näkyi selkeästi työn merkityksellisyyden ja jaksamisen laskuna.

🔔 Miksi tällä on väliä?

Terveyssosiaalityö on olennainen osa potilaiden ja heidän läheistensä psykososiaalista tukea sekä oikea-aikaista palveluohjausta. Työhyvinvoinnin heikentyminen ei kosketa vain työntekijöitä vaan se heijastuu suoraan palvelujen laatuun, hoidon sujuvuuteen ja potilasturvallisuuteen.

🤝 Tutkimus korostaa, että muutosten onnistuminen edellyttää avointa viestintää, työntekijöiden aitoa osallistamista sekä työhyvinvoinnin vahvaa tukemista – erityisesti niissä ammateissa, jotka toimivat sosiaali- ja terveydenhuollon rajapinnoissa.

📖 Heli Tiirola, Leena Leinonen, Anna Metteri , Sointu Riekkinen-Tuovinen, & Riitta Vornanen (2026). Terveyssosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi muutosprosessissa. Focus Localis 1/2026.